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道指周二迎来130周年：AI时代是否仍相关？
道琼斯工业平均指数迎来130岁生日，文章探讨其在AI时代的适用性。尽管近期表现落后于标普500指数，但专家强调道指通过深厚的历史底蕴和不断自我革新，依然是观察美国经济百年变迁的重要透镜。文章提供了道指与标普500的对比分析，突出其在市场周期中的韧性和公众视野中的不可替代性。
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AI时代破局点：凤凰娴《商业之旅》解锁底层创造力
在AI迅猛发展的时代，本文探讨了如何通过凤凰娴的《商业之旅》活动，唤醒人类的底层创造力，避免被技术替代。文章强调，面对算法洪流，个体应聚焦于直觉洞察和原创灵感，将内在价值转化为商业优势。7月杭州的《商业之旅》将结合心理学与商业设计，帮助超级个体在AI时代确立核心壁垒。
AI时代是否仍需师傅
文章探讨了在AI技术能够高效传授技能的背景下，师徒关系是否仍然必要。作者指出，尽管AI填补了经验差距，但师傅的核心价值在于传递匠心精神、职业道德和人生智慧，这些是算法无法复制的。师徒之道从传统的“传技”转向“传心”，强调了精神传承的重要性，以工匠精神为例，说明师傅在培养从业者价值观和责任感方面的不可替代性，呼吁在技术浪潮中守住师徒初心。
北纬诺贝巅峰对话：乔·韦曼走进中关村两院深度解读AI时代企业增长新逻辑
2026年5月22日，全球AI战略专家乔·韦曼在中关村两院的北纬诺贝巅峰对话中，深度解读AI时代企业增长新逻辑。他探讨了产业变革中的稀缺资源，如人才和认知能力，并提出企业数字化增长的四大核心策略。活动展示了前沿科研项目，强调AI在商业应用中的价值，为企业提供前瞻性战略指导。
韩政府高官警告AI时代贫富分化 三星劳资冲突或仅是开端
韩国政府高官裴庆勋警告，人工智能时代可能加剧贫富分化，并指出三星电子的劳资冲突可能是更广泛趋势的开始。他强调，AI创造的财富应惠及公众，避免社会不平等。文章还讨论了韩国在AI领域的战略，包括物理AI和财富分配政策，如公民红利制度的提议。
专访第十四届全国政协委员、工业和信息化部原副部长王江平：品牌在AI世界的创新与发展
本文专访第十四届全国政协委员王江平，探讨AI时代品牌建设的变革。王江平指出，品牌逻辑从抢占用户心智转向融入AI认知网络，面临GEO优化、AI赋能等机遇，以及信任缺失、数据转化等挑战。他强调企业需夯实研发设计、产品质量等四大支柱，并构建AI心智工程，让品牌在AI世界中'活'起来，为品牌价值体系构建提供深刻见解。
格力电器CMO朱磊探讨AI时代市场营销：真实价值不可或缺
在AI时代，格力电器CMO朱磊强调市场营销中“真”的价值不可替代。他通过亲身参与极限环境直播，如高温、极寒测试，展示产品真实性能，打破品牌刻板印象。同时，格力定义“真AI”家电应为消费者带来省钱、省心、省事的实际价值，而非噱头功能。这体现了真实营销在数字化时代的核心竞争力。
每经科技CEO韩利：企业需在AI时代抢占大模型入口重塑品牌价值
在AI时代，生成式人工智能正改变用户获取信息的方式，大模型直接提供答案，导致传统品牌传播效果减弱。每经科技CEO韩利指出，企业官网技术架构可能与AI脱轨，品牌信息在大模型上呈现不佳。他强调，企业需抢占大模型入口，通过GEO治理和权威媒体渠道，重塑品牌价值。文章分享了相关研讨会和倡议，为企业提供应对策略。
降临AI时代：在“原元源”场域重构内在秩序与数字生命
文章围绕《原元源3.0》上海站展开，探讨在AI快速发展背景下，普通人如何通过自我定位、稳定内在秩序与系统化使用AI工具，提升判断力与行动力，进而减少焦虑、优化效率，找到适合自身的长期成长路径。
在AI时代，人何以为人？
本文针对AI时代人们对人类价值被替代的普遍焦虑展开探讨，驳斥了“感性是人类独有特质”的常见观点，结合历史发展脉络，从劳动主体性、社会生产关系变革等维度剖析人的本质，指出人在劳动中的能动性与社会联结是AI无法替代的核心，为厘清AI时代人的独特价值提供了全新思考方向。
00后开发者涌入，小红书计划在AI时代打造科技社交圈
小红书在上海举办首届“黑客松巅峰赛”，吸引了超六成“00后”开发者参与。文章深入探讨了小红书在AI时代的差异化策略：不盲目追求通用大模型，而是利用社区独特的“活人感”和“Build in Public”文化，致力于成为连接科技人才、创业者与投资人的“科技朋友圈”。面对激烈的流量竞争，小红书正通过构建年轻化的科技生态，寻找新的用户增长点。
AI时代来临，我们还需要一座又一座教育展厅吗？
文章围绕“AI能否取代实体教育展厅”展开，三月雨以23年实践回应：展厅不仅是信息呈现，更承载集体记忆与精神传承，能带来面对实物与真实故事的情感共鸣。企业拥抱“科技+文化”，但强调教育本质在于真实连接，实体展厅在AI时代仍具不可替代价值。
科技公司高薪争抢文科生 近200万年薪招聘讲故事总监 AI时代文科迎来新机遇
本文深入探讨了“文科无用论”甚嚣尘上与大厂高薪疯抢文科生之间的矛盾现象。文章指出，新高考模式下历史类考生比例持续走低，但与此同时，AI时代的到来正催生对文科人才的巨大需求。周鸿祎等行业领袖强调，AI技术发展更需人文社科储备和叙事能力，AI叙事设计师、伦理研究员等岗位薪资已与技术岗持平，甚至出现百万年薪的“讲故事总监”。文章分析了文科生在AI时代的核心竞争力，并反思了传统文理分科的未来，预示着文科价值的重塑与职业发展的新机遇。
投资大咖石波：远离量化竞争 挖掘物理世界十倍股 算力成AI时代新煤炭
尚雅投资董事长石波分享其独特的投资理念，强调在AI时代不应与量化交易赛跑，而应深入物理世界寻找十倍股。他认为算力是AI时代的“煤炭”，并详细介绍了其价值投资、品质投资和科学投资的方法论，包括实地调研的重要性以及如何识别拐点和支点公司。
AI时代锚定生命 女性联盟2026年会探讨人机组织进化
2026年3月14日，女性联盟（WAG）在上海成功举办首届Human-AI组织进化年会，以‘AI时代，生命的锚点’为主题，汇聚全球专家学者、企业领袖与人文思想者，深度探讨人机共生背景下组织进化、包容职场建设与商业本质回归。峰会发布两份行业白皮书，揭晓中国包容职场典范案例，并正式推出‘AI时代女性联盟社区进化宣言’，倡导以真实连接与人文关怀引领未来组织变革。
