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AI时代为何仍需翻查字词典
文章围绕“AI时代为何仍要翻字词典”展开，强调经典辞书在辨字释义、规范用语、传承文脉中的权威价值，并介绍辞书数字化、智能化创新及其对全民阅读与语文素养提升的重要意义。
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毕业季｜上科大校长：AI时代如何看待“我”与“我们”的关系
上海科技大学校长、中国科学院院士封东来在2026届毕业典礼上以“点亮‘我’的星火 汇聚‘我们’的星河”为题致辞。在AI智能体时代，他深刻解答了“我”与“我们”的关系：智能体可放大个人能力，但成就大事更需信任、共情与责任共担。封东来向1295名毕业生寄语三点——发展自我不封闭、成就自我携手进、找准坐标融入时代，鼓励青年拒绝躺平、勇于创新、担当责任。
AI时代企业家开启自我重塑之旅
AI时代，传统经营逻辑失效，企业家面临“生存还是淘汰”的考验。正和岛“新质企业家2026全球发展年会”在宜兴召开，汇聚500位企业家与宁高宁、钟宝申、刘东华等大咖，提出时代感知力、战略决断力、组织变革力、使命锚定力四大能力模块，并推出两年制“新质企业家遴选计划”，指引企业家完成自我重塑与认知迭代，拥抱新质生产力时代。
AI时代，企业愈发重视人才综合软实力
GMAC最新全球雇主调研显示，AI时代下，企业愈发重视人才综合软实力。沟通能力、问题解决能力与适应能力是招聘商学院毕业生的核心刚需，AI工具运用和战略思维将成为未来五年最受青睐竞争力。报告同时指出毕业生在AI实操、抗压韧性、情商等方面存在明显短板，强调商学院需培养将AI技术与人类独特优势结合的复合型人才，为教育改革和求职者提供重要参考。
毕业季｜如何应对AI技术疾驰，这名复旦教师说“赶不上就等一等”
7月2日，复旦大学2026届毕业典礼举行。文物与博物馆学系副教授文少卿分享从算盘到AI的跨时代经历，面对AI技术疾驰的时代不确定性，建议“赶不上就等一等”，学会自我和解、拒绝内耗，培养“干细胞式”适应能力从容面对变化。华山医院神经内科教授郁金泰寄语研究生敢选难题、耐住寂寞、心怀大我。毕业生献上融合AI与传统工艺的特别礼物，展现复旦人的自信与担当。
学大教育董事长金鑫主持2026年首都职业教育对话会 共话AI时代职教转型新路径
2026年首都职业教育对话会在北京成功举办，学大教育董事长金鑫主持会议。会议以“AI时代产业变迁与职业教育转型发展”为主题，北京市副市长司马红出席并讲话，汇聚京津冀政校企代表，深入探讨AI背景下产教融合、区域协同及高素质技能人才培养新路径。学大教育分享新兴产业职教布局实践，为新质生产力发展贡献力量。
AI时代什么能力愈显可贵？多位大学校长在毕业典礼上提到这一点
2026年毕业季，浙江大学校长马琰铭、清华大学校长李路明、华中师范大学校长彭双阶在毕业典礼上强调：在AI全面重构时代，创新创造、独立思考、好奇心与想象力等人类独特能力愈发珍贵。AI擅长“从1到100”的效率迭代，却难以替代“从0到1”的原创突破。他们呼吁毕业生坚守认知主权、保持思辨主动性、夯实基础，用创新开辟智能时代新天地。
联合国中小微企业日特别观察：AI时代企业如何破局增长？《穿越风险，超速增长》首发AI增长公式引关注
这篇文章报道了第十个联合国中小微企业日的主题活动，聚焦AI时代中小微企业如何破局增长。重点介绍了新书《穿越风险，超速增长》，该书提出了AI高风险时代的超级增长公式，强调风险治理能力是增长的指数放大器。书中提供了IORG框架，为中小微企业提供了可落地的风险管理解决方案，助力其在不确定环境中实现可持续增长。
Meta前高管：AI时代避免十年规划，把握这两件事即可
Meta前首席运营官谢丽尔·桑德伯格在布兰代斯大学毕业典礼上，针对AI时代就业市场的不确定性提出建议。她强调传统十年规划已过时，职场变化迅速，应专注于短期奋斗目标和长远理想，不必追求直线规划。文章还直面当前毕业季的焦虑，从历史视角指出每一代人最终都能克服困难，鼓励年轻人保持韧性，抓住意外机遇。
2026张江具身智能供应链大会召开 上海张江南要做AI时代华强北
2026张江具身智能供应链大会在上海举行，聚焦解决机器人产业从技术原型到规模化应用的瓶颈。会议发布了机器人全生命周期管理平台和‘一机一码’等核心技术方案。张江建设供应链平台，汇集约8000家企业，推动产业链精准对接，目标打造AI时代‘华强北’产业枢纽，加速具身智能产业的落地和发展。
道指周二迎来130周年：AI时代是否仍相关？
道琼斯工业平均指数迎来130岁生日，文章探讨其在AI时代的适用性。尽管近期表现落后于标普500指数，但专家强调道指通过深厚的历史底蕴和不断自我革新，依然是观察美国经济百年变迁的重要透镜。文章提供了道指与标普500的对比分析，突出其在市场周期中的韧性和公众视野中的不可替代性。
AI时代破局点：凤凰娴《商业之旅》解锁底层创造力
在AI迅猛发展的时代，本文探讨了如何通过凤凰娴的《商业之旅》活动，唤醒人类的底层创造力，避免被技术替代。文章强调，面对算法洪流，个体应聚焦于直觉洞察和原创灵感，将内在价值转化为商业优势。7月杭州的《商业之旅》将结合心理学与商业设计，帮助超级个体在AI时代确立核心壁垒。
AI时代是否仍需师傅
文章探讨了在AI技术能够高效传授技能的背景下，师徒关系是否仍然必要。作者指出，尽管AI填补了经验差距，但师傅的核心价值在于传递匠心精神、职业道德和人生智慧，这些是算法无法复制的。师徒之道从传统的“传技”转向“传心”，强调了精神传承的重要性，以工匠精神为例，说明师傅在培养从业者价值观和责任感方面的不可替代性，呼吁在技术浪潮中守住师徒初心。
北纬诺贝巅峰对话：乔·韦曼走进中关村两院深度解读AI时代企业增长新逻辑
2026年5月22日，全球AI战略专家乔·韦曼在中关村两院的北纬诺贝巅峰对话中，深度解读AI时代企业增长新逻辑。他探讨了产业变革中的稀缺资源，如人才和认知能力，并提出企业数字化增长的四大核心策略。活动展示了前沿科研项目，强调AI在商业应用中的价值，为企业提供前瞻性战略指导。
韩政府高官警告AI时代贫富分化 三星劳资冲突或仅是开端
韩国政府高官裴庆勋警告，人工智能时代可能加剧贫富分化，并指出三星电子的劳资冲突可能是更广泛趋势的开始。他强调，AI创造的财富应惠及公众，避免社会不平等。文章还讨论了韩国在AI领域的战略，包括物理AI和财富分配政策，如公民红利制度的提议。
