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马斯克招中文AI导师：须具备中文母语水平，熟悉不同地区口音和方言，可远程工作全职兼职均可
马斯克的AI公司xAI近日发布招聘启事，招募“中文AI导师”以提升其旗舰产品Grok的中文语音交互能力。该职位要求申请者具备中文母语水平，并熟悉中国不同地区的口音和方言，同时英语需达到B2水平。工作内容包括为中文语音标注语调、节奏等，并录制高质量样本供机器学习。职位支持全球远程工作，可选全职、兼职或合同制，薪酬根据地区和经验浮动。此举旨在让Grok更好地理解中文多样性，推动AI语言能力的全球化发展。
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马斯克旗下xAI全球招募中文AI导师，时薪超300元支持居家办公
马斯克旗下AI初创公司xAI全球招募中文AI导师，支持全球远程办公，时薪最高超300元人民币。岗位要求母语级中文能力和英语B2以上水平，主要任务是训练优化Grok模型的语音互动和多语言处理能力，反映了AI领域对多语言语音交互的精细化发展，为中文人才提供了高薪远程工作机会。
小米推出基于xiaomimimo大模型的招聘Agent，支持简历精准匹配与校招咨询
小米官方招聘系统于5月28日推出'小米招聘Agent'，这是一个基于xiaomimimo大模型的智能求职助手。它通过AI技术自动解析简历、精准匹配岗位，并提供校招政策实时咨询，显著提升求职效率和体验。这一应用体现了小米在Agent技术上的演进，展示了垂直领域大模型从技术框架到业务落地的成功范式。
行业岗位需求暴涨15倍，月薪6.2万为入门薪资，最高年薪无上限，人才争夺战打响。
文章深入探讨了具身智能领域岗位招聘量暴涨15倍的现象，平均月薪达6.2万元，顶尖岗位年薪甚至可达数百万元。尽管行业技术成熟度尚低，但企业为争夺稀缺人才展开激烈竞争，高薪背后反映了人才争夺战的白热化和行业早期阶段的风险与潜力。
从“招到人”到“招对人”：伯乐选才以 AI 驱动人才生态革新
文章介绍了伯乐选才公司，一个以AI驱动的人才匹配平台，旨在帮助企业从“招到人”升级到“招对人”。通过分析企业需求和候选人能力，平台提供精准的人岗匹配建议，提升招聘效率和准确性，解决AI时代技能缺口和岗位变化带来的招聘挑战，尤其适用于新经济领域的中小企业。
脉脉：AI 岗位激增 8.7 倍，求职者竞争愈发激烈
脉脉发布的《2026春招职场洞察报告》显示，2023年1-4月AI岗位同比增长8.7倍，占新经济岗位22.03%。AI科学家月薪高达132796元，成为高薪热点，但人才供需比上升至1.23，竞争加剧。字节跳动领跑春招，大疆创新首次超越小红书。报告强调AI行业机遇与挑战并存，求职者需提升能力以应对激烈竞争。
脉脉2026年春招报告：AI岗位量同比增长8.7倍 字节跳动依然是招聘大户
脉脉发布的2026年春招报告显示，AI岗位量同比增长8.7倍，占新经济岗位比重显著提升。字节跳动继续领跑招聘市场，大疆首次超越小红书位居第二。具身智能岗位暴增15倍，AI科学家月薪超13万元断层领先。报告揭示了人才竞争加剧、薪资分化明显等趋势，为行业提供了重要洞察。
Anthropic紧急招聘Claude传道士，年薪最高31.5万美元
Anthropic公司以高达31.5万美元的年薪急招‘Claude 传道士’，负责推广AI产品并与初创企业合作。该职位强调技术传播和开发者培训，反映了AI行业对高技能人才的需求增长，以及技术推广在推动产品优化和行业机遇中的重要性。
钉钉创始人陈航：AI时代招人时，学历、经历和年龄不再重要
陈航在论坛上提出，AI时代招聘将弱化学历、经历和年龄，更看重真诚、开放心态与“AIQ”。文章系统梳理了AIQ的内涵、企业衡量指标及AI Native组织建设路径，揭示AI如何重塑用人标准与组织形态。
广州人社局调研才星数招 肯定AI赋能人力资源新生态
广州市人社局领导调研才星数招，深入了解AI驱动的人力资源服务创新。才星数招通过AI技术解决传统招聘痛点，构建智能招聘生态，提升人才匹配效率。文章介绍了平台的核心功能、创新成果及未来愿景，展现了人力资源服务行业向智能化、生态化发展的新趋势。
