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MiniMax宣布6亿港元全员激励计划提振团队信心
MiniMax公司近日豪掷6亿港元推出全员股权激励计划，向董事、员工及合作伙伴授出零购买价奖励，总市值高达6亿港元。该计划无绩效目标限制，仅需留任即可获得，旨在AI行业人才争夺战中稳定团队、提振信心，彰显公司对人才长期价值的认可，并通过利益绑定策略为技术迭代和商业化落地夯实基础。
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万条数据揭秘：谁在抢AI人才？
本文基于9168条有效招聘信息，深入分析了AI时代企业对人才的需求。通过数据拆解城市、企业与行业在AI人才争夺中的策略与趋势，揭示了招聘季背后的人才竞争逻辑，为求职者和企业提供数据驱动的 insights。
具身智能领衔AI人才新高潮：岗位量与薪酬双增，AI科学家月薪突破13万元
根据脉脉发布的2026年春招职场报告，AI行业人才需求爆发式增长，具身智能岗位量同比激增15倍，平均月薪升至6.2万元。AI科学家月薪突破13万元，成为高薪标杆。这反映AI产业竞争转向垂直应用与物理交互，高端人才集聚将驱动企业未来竞争力。
通用汽车IT部门裁员600人，拟“换血”吸纳顶尖AI人才
通用汽车对IT部门裁员约600人，比例超10%，并非单纯缩编，而是为AI战略进行“换血”。公司将招聘重心转向AI原生开发、数据分析、云工程与模型训练等能力，推动从工具化应用迈向从零构建AI系统的组织重塑，折射大型企业AI转型趋势。
通用汽车IT部门裁员600人，为AI岗位调整人力配置
通用汽车对IT部门裁员约600人，超过员工总数10%，以腾出岗位引入具备AI背景的新人才。公司将招聘重心转向原生AI开发、数据工程与云工程，强调从底层构建智能体、模型与AI原生工作流，释放出大型企业以AI重塑组织与技能结构的行业信号。
字节跳动启动前沿技术人才校招，面向全球博士生开放多个AI方向
字节跳动正式启动前沿技术人才校招，面向全球博士生开放全职与实习岗位，覆盖大模型、推荐广告、AI Safety、AIGC、AI for Science等多个方向。项目优先考虑顶会论文、专利和竞赛获奖者，岗位分布于中外多地，为高端AI人才提供广阔发展平台。
年薪亿元招科学家、平均月薪近7万元 80家隐形大厂浮出水面 包揽AI、机器人、芯片等赛道
本文介绍脉脉最新发布的80家“隐形大厂”名单，这些企业多分布于AI、机器人、智能驾驶、芯片等热门赛道，薪酬竞争力不输传统互联网大厂，部分企业平均月薪近7万元，更有企业开出亿元年薪招揽顶尖具身智能科学家，同时梳理了各核心城市的岗位分布特点，为求职者择业提供参考。
字节跳动Seed全球校招启动 虚拟股激励吸引顶尖人才
字节跳动旗下大模型人才培养计划Seed启动全球校招，面向2027届应届生及实习生招募百位顶尖AI人才。项目提供实战机会和技术导师制，并首次推出专项虚拟股激励机制，将人才收益与大模型业务增长深度绑定，展现公司在AI领域的战略布局和长期投入。
上海发布150余款备案大模型 AI人才达30万领跑全国
上海正以'开发者之城'的姿态引领全球AI发展，已发布150余款备案大模型，集聚30万AI人才，智算能力占全国10%，人形机器人出货量全球领先。文章详细介绍了上海在算力、语料、人才和产业生态方面的优势，展现其作为AI创新核心策源地的实力。
北京私募招聘引热议 核心岗位仅需18岁高中学历懂AI
北京一家私募机构打破传统招聘壁垒，仅需年满18岁、高中学历即可应聘核心投研岗位，核心门槛转向AI能力。此举引发私募圈热议，折射出AI技术正深度重塑金融行业人才标准。文章解析止于至善等头部机构在AI领域的战略布局，揭示量化私募抢夺AI人才的激烈竞争态势。
险企春招年薪20万岗位过万 AI医养成热门
2026年保险业春季校园招聘热潮来袭，超15家险企释放岗位超万个，科技与医养成招聘重点。人工智能、大模型、算法工程、医疗养老等“硬核”岗位占比显著提升，头部险企加速从传统金融管培向科技复合型人才转型，彰显行业数字化、数智化跃迁趋势。
银行互联网巨头争抢AI人才 薛继豪履新泰康人寿党委书记
本文报道了金融行业的最新动态，包括九部门联合发布工伤预防五年行动计划、南京银行承销首单类REITs、泰康人寿高层人事变动以及银行与互联网大厂对AI人才的激烈争夺。文章分析了这些事件对金融行业的影响和未来趋势。
蚂蚁集团2026春招启动 技术岗占85% AI岗位超七成
蚂蚁集团启动2026春季校园招聘，技术类岗位占比高达85%，其中70%聚焦人工智能领域，包括大模型算法、多模态生成等核心方向。文章详细介绍了蚂蚁集团的AI战略、人才培养计划及成功案例，展现了其在AI领域的领先地位和对青年人才的重视。
阿里Qwen人事变动风波
文章报道了阿里通义千问(Qwen)大模型团队核心人物林俊旸及其多名核心成员在48小时内相继离职的事件，并深入分析了其背后的原因，包括组织架构调整、商业化与前沿研究的矛盾、以及阿里集团对AI战略的重新定位。文章还探讨了此次人事震荡对开源策略和AI人才竞争的影响。
国海证券股权过户完成 券商加码金融科技抢AI人才
本文报道了国海证券股权过户完成，广西能源集团成为第五大股东，以及券商行业加大金融科技人才招聘，加入AI人才争夺战的最新动态。同时提及公募基金年内自购近9亿元，彰显对市场的信心。文章聚焦券商与基金行业的重要变化，分析其对市场及行业发展的影响。
