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年薪亿元招科学家、平均月薪近7万元 80家隐形大厂浮出水面 包揽AI、机器人、芯片等赛道
本文介绍脉脉最新发布的80家“隐形大厂”名单，这些企业多分布于AI、机器人、智能驾驶、芯片等热门赛道，薪酬竞争力不输传统互联网大厂，部分企业平均月薪近7万元，更有企业开出亿元年薪招揽顶尖具身智能科学家，同时梳理了各核心城市的岗位分布特点，为求职者择业提供参考。
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优必选科技高薪招募首席科学家 年薪最高1.24亿元
本文发布优必选科技于4月2日官宣的高薪招聘信息，首席科学家岗位年薪1500万元起步、最高可达1.24亿元，该岗位负责人形机器人、具身智能领域技术规划与落地等工作，同时公司还开放了算法、硬件等数十个相关岗位。
优必选重金1.2亿年薪招募具身智能首席科学家
优必选面向全球高薪招聘具身智能首席科学家，年薪最高达1.24亿元，旨在引领人形机器人技术突破与商业化落地。文章结合岗位核心职责与公司最新财报，解析优必选的研发投入、营收结构及财务状况，展现企业推动具身智能规模化落地的战略决心，为行业技术演进与人才布局提供参考。
2026春招AI岗位需求激增14倍 大模型研发年薪迈入百万
2026年春招季，AI岗位需求呈现爆发式增长，同比增长高达14倍。大模型研发专家年薪突破百万，字节跳动、宇树科技等企业纷纷高薪抢人，算法专家成为职场新宠。文章揭示了AI人才市场的激烈竞争与行业发展趋势。
AI争夺战白热化 阿里投入30亿争夺增长工程师人才
文章揭示了当前AI行业激烈的市场竞争，重点分析了阿里、字节跳动和腾讯等巨头通过高薪招聘增长工程师和巨额补贴争夺用户流量的现象。文章指出，2025年AI岗位增速达74.1%，阿里为增长工程师开出128万年薪，并投入30亿春节免单活动，展现了行业对人才和用户入口的迫切需求。
资管行业AI人才争夺战升级 千元日薪实习生与数百万年薪正式岗并存
文章探讨了资管行业对AI人才的高薪争夺现象，揭示了量化私募和公募机构在招聘AI人才时的薪资差异和竞争策略。同时分析了行业面临的挑战，包括复合型人才稀缺、跨界培训需求以及长期激励机制的重要性，为读者提供了资管行业AI人才市场的全面视角。
OpenAI高薪招聘安全主管 年薪55.5万美元应对AI灾难风险
OpenAI正在以超过55.5万美元的年薪招聘安全主管，以应对人工智能可能带来的‘灾难性风险’，包括计算机安全漏洞和心理健康影响等新兴挑战。此举反映了该公司对AI安全问题的重视，并对其内部安全团队进行了调整。
OpenAI高薪急聘防灾负责人 年薪55.5万美元起
OpenAI高薪招聘新任'防灾'负责人，年薪55.5万美元起，负责应对AI前沿风险，包括网络安全、生物安全及模型自我改进带来的潜在威胁。公司CEO警示AI已带来真实挑战，如自动化攻击和心理健康影响，急需强力领袖填补核心空缺并执行'准备工作框架'。
