TAG:绩效奖金
报道称三星劳资谈判破裂 罢工风险上升
三星电子与其工会就绩效奖金问题谈判破裂，工会要求取消奖金上限并将15%营业利润用于奖金，而三星提出10%并附加一次性补偿。分歧导致罢工风险上升，公司高管认为工会要求长期不可持续。
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