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施耐德电气尹正：新质转型，需人才与技术同频共振
本文以施耐德电气武汉工厂一线员工成长案例为切入点，结合施耐德电气中国及东亚区总裁尹正的观点，剖析新质转型背景下技术迭代快与人才能力不足的行业共性矛盾，详细介绍施耐德全生命周期人才培养体系的实践经验与成效，为企业实现技术与人才同频发展提供可参考的实践范式。
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