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谷歌加大回聘前员工力度 强化AI团队竞争实力
随着AI人才争夺战日益激烈，谷歌采取回聘离职员工的策略来增强团队实力。数据显示，2025年谷歌招聘的AI软件工程师中约20%为回流员工，比例显著上升。公司通过雄厚的资金实力和计算基础设施吸引人才，并在产品发布和去官僚化方面采取积极措施，成功反弹并推出备受好评的Gemini 3模型。
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