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企业应优先安置员工而非裁员 专家称企业可避免岗位被AI替代
人工智能技术深度应用下，重复性岗位正被替代，企业是否可依据“重大技术革新”单方裁员？本报报道专家观点：不能单纯认定为客观情况重大变化，必须优先通过内部转岗、技能培训和协商安置员工，而非直接裁员，以防违法解除劳动合同。提醒劳动者重视自身权益保护，共同适应数字化转型。
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