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法官详解公司使用AI替岗裁员是否违法
本文通过广州中院审理的一起案例，探讨公司以AI技术替代岗位为由裁员是否合法。法官详解，人工智能技术升级不自动构成劳动合同法规定的‘客观情况发生重大变化’，用人单位必须履行与劳动者协商变更合同的前置程序，不能随意将技术更新风险转嫁给劳动者。文章强调保护劳动者权益，为企业提供法律参考和警示。
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